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沙盤模擬課程大綱哪里有?

2018年07月22日
我這里有熊鶴齡沙盤模擬大綱gHy中國(guó)模型網(wǎng)
第一部分:課程導(dǎo)入gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     1、沙盤介紹:企業(yè)沙盤模擬訓(xùn)練的認(rèn)識(shí)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     2、課程認(rèn)識(shí):為什么要接受沙盤訓(xùn)練gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     3、企業(yè)介紹:企業(yè)初始狀態(tài)設(shè)定(統(tǒng)一假定的訓(xùn)練前提)  gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     4、規(guī)則介紹:從道具到工具到角色到操作gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     5、小試牛刀:沙盤引導(dǎo)年經(jīng)營(yíng)模擬操作gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)引導(dǎo)年運(yùn)行規(guī)則說明gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)引導(dǎo)年運(yùn)行流程說明gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)培訓(xùn)師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一遍         gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     6、團(tuán)隊(duì)討論:搜集小組成員感到疑惑的問題,培訓(xùn)老師解答gHy中國(guó)模型網(wǎng)
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第二部分:戰(zhàn)略謀劃gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     1、知識(shí)鋪墊:企業(yè)戰(zhàn)略管理——從偶然成功走向必然成功的“利器”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     2、戰(zhàn)略決策:從概念到愿景到使命到戰(zhàn)略到職能到計(jì)劃的解讀gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)工具(波士頓矩陣、平衡計(jì)分卡、盈虧平衡分析、全成本核算評(píng)價(jià))gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)解讀gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     3、戰(zhàn)略規(guī)劃:小組討論、確定——CEO主持gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)制定本團(tuán)隊(duì)的“企業(yè)愿景”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)制定本團(tuán)隊(duì)的“企業(yè)使命”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)制定本團(tuán)隊(duì)的“企業(yè)戰(zhàn)略”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)制定本團(tuán)隊(duì)的“職能戰(zhàn)略”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        5)制定本團(tuán)隊(duì)的“部門計(jì)劃”gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     4、小組討論:小組討論、確定——CEO主持gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)制定本“企業(yè)”6年的戰(zhàn)略規(guī)劃gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)可以比照沙盤進(jìn)行推演練習(xí)(預(yù)演)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)方法:如果計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn),就要調(diào)整gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     5、講師點(diǎn)評(píng):工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的異同gHy中國(guó)模型網(wǎng)
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第三部分:戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     本部分為沙盤實(shí)戰(zhàn),學(xué)員分角色全程操作、體驗(yàn)、感悟戰(zhàn)略管理的精髓gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     1、開局布陣:模擬企業(yè)第一年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)CEO戰(zhàn)略管理:如何成為一名真正的CEO?gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第一年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:檢視本年度失誤,調(diào)整下一年度經(jīng)營(yíng)策略gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行戰(zhàn)略謀局gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     2、苦心經(jīng)營(yíng):模擬企業(yè)第二年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)CFO戰(zhàn)略管理:如何成為一名真正的CFO?gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第二年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:檢視本年度失誤,調(diào)整下一年度經(jīng)營(yíng)策略gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     3、戰(zhàn)勝危機(jī):模擬企業(yè)第三年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)CMO戰(zhàn)略管理:如何成為一名真正的CMO?(營(yíng)銷∕銷售總監(jiān))gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第三年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:檢視本年度失誤,調(diào)整下一年度經(jīng)營(yíng)策略gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略管理gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     4、迎來(lái)曙光:模擬企業(yè)第四年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)CTO戰(zhàn)略管理:如何成為一名真正的CTO?(技術(shù)∕生產(chǎn)總監(jiān))gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第四年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:檢視本年度失誤,調(diào)整下一年度經(jīng)營(yíng)策略gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略管理gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     5、激烈對(duì)抗:模擬企業(yè)第五年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)CHO戰(zhàn)略管理:如何成為一名真正的CHO?(人力資源∕采購(gòu)總監(jiān))gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第五年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:檢視本年度失誤,調(diào)整下一年度經(jīng)營(yíng)策略gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略管理gHy中國(guó)模型網(wǎng)
     6、決戰(zhàn)勝利:模擬企業(yè)第六年戰(zhàn)略實(shí)施gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        1)企業(yè)戰(zhàn)略管理:如何實(shí)現(xiàn)從感性到理性的決策和執(zhí)行gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        2)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第六年過程體驗(yàn)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        3)小組討論:如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理成果(經(jīng)營(yíng)結(jié)果)gHy中國(guó)模型網(wǎng)
        4)講師點(diǎn)評(píng):如何進(jìn)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理(C0O)
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